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張詩齊-----我樂故我在




     還記得大學畢業那會,我們老師跟我們說過,找工作容易找到合適自己的、自己喜歡的就很難,需要我們懂得取舍。好多同學后來都改行了,而我很幸運找到了, 2013年我被公司錄取,成為一名水力模型管理員。
氣氛——輕松
    剛來公司那陣子,每天都過得忐忑緊張??墒锹佑|后才發現,擔心都是多余的,部門的大哥大姐們都特別好,特別的照顧我。“小張啊,你是我們科室最小的,有什么不懂的就問”“小張啊,走帶你去吃海南特色”“小張,來我教你海南話”。如此輕松自在的工作氛圍讓我如何不愛。說到海南話我有個很搞笑的事情,有一次,接辦公室電話,我還沒來得及開口,對面就啪啪講了一通海南話,我當時懵了,好像是說了句“我聽不懂”“我不是海南人”,看到同事回來了趕緊讓他接電話了,有一種落荒而逃的感覺。
 
 
責任——成就感
    我記得剛上班那會,領導就跟我說水力模型的重要性,讓我好好鉆研,學習。目前還只是靜態模型,在平時的工作中應用比較少,基本都是預估水量,模擬管網方案之類的。不僅僅是同事質疑水力模型的實用性,有時候連我自己都會問自己,真的有用嗎?直到去年,我才真正意識到水力模型的重要性,重視自己的責任。去年缺水期,大東海壓力特別低,領導要求我們提出解決方案,那時我們加班加點的做方案模擬,現場測壓力,比對水力模型和現場數據,最后發現是因為一個連接閥門關閉才導致壓力偏低的情況出現,開啟閥門,壓力確實提高了,證明了水力模型的實用性和準確性。聽著領導說水力模型不錯的時候,心里還是有小小的成就感。
 
文化——快樂
   2016年公司舉行知識競賽,領導通知讓我和另外一個同事搭檔主持,無法想象一個上舞臺就緊張打嗝的我能主持完整場比賽,還獲得了領導的好評。公司每年都會舉辦各種活動,對于我們是一個了解公司文化的途徑,了解同事的一種方式,也是鍛煉自己的一種模式。正是這種多彩的企業文化讓我們有了那么多快樂的體驗。
 
 
 
同事眼中的張詩齊

陽光、開朗、活潑的你給我們科室帶來了歡樂;
樂觀、積極、主動的你是工作上的好伙伴。
黃莉
 
  
 
                                                        

為人熱情、活潑、樂于助人,
做事效率高、嚴謹有責任心。
謝添吉
勤奮、認真、好學,做事積極有主動性
 
符江桃
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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